Burmistrz Dominik Michalak z Radami Nadzorczymi oraz Prezes Zarządu, Panią Moniką Kujawską, podjęli wspólnie decyzję o rozpoczęciu procesu sukcesji, który pozwoli na wyłonienie nowego prezesa zarządów spółek ZUK i PUK.

Pani Monika Kujawska objęła stanowisko Prezesa w 2021 roku, w trudnym momencie, gdy spółki zmagały się z poważnymi wyzwaniami operacyjnymi i finansowymi. W tamtym czasie Spółki borykały się z problemami rentowności, stanem technicznym sprzętu, brakami sprzętu, problemami pracowniczymi oraz innymi nieprawidłowościami. Można powiedzieć, że była to misja o charakterze ratunkowym.

Dzięki zaangażowaniu i skutecznym działaniom Pani Prezes oraz całego zespołu pracowników spółek PUK i ZUK udało się nie tylko ustabilizować sytuację spółek, ale również wdrożyć kluczowe zmiany, które przynoszą już widoczne efekty. W trakcie kadencji Pani Prezes Moniki Kujawskiej zakupiono m.in. 19 pojazdów, w tym autobusy i busy do przewozu osób z niepełnosprawnościami oraz ciężarówki i specjalistyczne pojazdy, niezbędne do realizacji kluczowych zadań spółek. Dokonano modernizacji infrastruktury, w tym remontów budynków i biur oraz unowocześnienia sprzętu IT. Zreorganizowano spółki, zwiększono przychody, a także rozszerzono działalność na nowe rynki i usługi, takie jak pogotowie dla zwierząt i inwestycje drogowe. Te działania znacząco poprawiły operacyjność spółek i ich przygotowanie na przyszłe wyzwania. Obecnie ZUK i PUK są w stabilnej kondycji finansowej, co stanowi solidną podstawę do ich dalszego rozwoju. Misja Pani Prezes została wypełniona.

W związku z nową sytuacją i nowymi wyzwaniami stojącymi przed spółkami, Burmistrz, Rada Nadzorcza oraz Pani Prezes uznali, że kolejnym krokiem powinno być powołanie nowego lidera. Nowy Prezes będzie odpowiedzialny za dalszą optymalizację operacyjną, sprawną realizację potrzeb gminy i jej mieszkańców, rozwój organizacyjny oraz zwiększenie komercjalizacji działalności spółek.

Zmiana na stanowisku Prezesa Zarządu będzie miała charakter planowy i ewolucyjny. Następca Pani Prezes zostanie wyłoniony w przejrzystym procesie konkursowym. W pierwszym etapie obejmie stanowisko wiceprezesa, a w ramach procesu wdrożenia Pani Monika Kujawska będzie przekazywać swoje obowiązki, aby zapewnić płynne przejście i niezakłóconą ciągłość zarządzania.

Taki plan sukcesji pozwoli na utrzymanie stabilności zarządzania, skróci czas adaptacji nowego Prezesa oraz zapewni realizację długoterminowych celów strategicznych spółek. Dzięki temu spółki będą mogły dalej się rozwijać, zachowując efektywność operacyjną i organizacyjną, a pracownicy będą mieli pewność co do przyszłości firmy.

Przewodniczący Rad Nadzorczych spółek ZUK i PUK